Um portal de denúncias foi aberto no Reino Unido para a indústria cinematográfica e televisiva denunciar abusos
Os trabalhadores dos setores de cinema, TV, música e teatro do Reino Unido podem agora denunciar preocupações sobre assédio e abuso após o lançamento de um novo portal pela Autoridade de Padrões Independentes das Indústrias Criativas (CIISA).
Como órgão de denúncia oficialmente designado, as pessoas podem agora relatar preocupações à CIISA sobre suas experiências com os padrões da CIISA e o impacto mais amplo que isso tem sobre os outros. Os relatórios são feitos de forma confidencial, diz a CIISA, “tomando medidas cuidadosas para proteger a identidade dos indivíduos que se apresentam”.
O lançamento ocorre no momento em que o sistema judiciário do Reino Unido enfrenta um dos casos de abuso mais notórios da indústria do entretenimento, com Russell Brand atualmente no tribunal por três acusações de estupro, três acusações de agressão sexual e uma acusação de agressão indecente. Segundo relatos e investigações sobre as denúncias, uma cultura de medo e intimidação com a reputação e influência da marca permitiu que o suposto comportamento continuasse por anos.
O lançamento também ocorre após o lançamento suave do serviço de relatórios em junho. Depois de ser reconhecida no Parlamento como entidade oficial de denúncia, a CIISA recebeu quase 30 denúncias (até 1 de outubro) e prevê agora um aumento no volume.
“Não há absolutamente nenhum lugar para abuso, assédio ou discriminação no local de trabalho, e é importante que as pessoas tenham um local confidencial para relatar quaisquer preocupações, para que possam ser tomadas medidas”, disse a Secretária da Cultura, Lisa Nandy.
“O novo portal de relatórios da CIISA é um passo importante na abordagem desta questão, e este Governo continuará a apoiá-los em todas as etapas do processo. A segurança no trabalho não é negociável e esperamos que os empregadores das indústrias criativas trabalhem com a CIISA e mantenham os mais elevados padrões”.
A Presidente da CIISA, Helena Kennedy KC, acrescentou: “Isto representa um marco importante para a CIISA e as indústrias criativas. O sector criativo é uma história de sucesso no Reino Unido e a protecção das pessoas que têm sucesso está no centro das ambições da CIISA; no entanto, estou grato pelo apoio do governo e da indústria em trazer a indústria de volta a este lugar. O sector deverá continuar a ver uma procura clara pelos seus serviços”.
“Devido aos extremos desequilíbrios de poder, à predominância do emprego freelance e à natureza de curto prazo dos projectos, as indústrias criativas são um lugar onde os predadores sexuais e o assédio podem esconder-se à vista de todos”, disse Philippa Childs, chefe do sindicato dos trabalhadores do entretenimento Bectu, que criou a CIISA.
Ela acrescentou: “Dar aos trabalhadores uma plataforma anônima, reconhecida em todo o setor, para denunciar o mau comportamento é um próximo passo crucial no caminho para combater o bullying e o assédio”.
Os trabalhadores que comunicam preocupações à CIISA têm direito a proteções legais adicionais ao abrigo da legislação de denúncia de irregularidades do Reino Unido, incluindo aqueles que já assinaram NDAs. Contudo, a primeira fase do serviço de relatórios da CIISA centrou-se inicialmente na construção do que descreveu como “uma imagem clara dos comportamentos e práticas que afectam as pessoas no sector”, em vez de agir em casos individuais.