Como usar ferramentas de IA como ChatGPT, Gemini e Cloud para se preparar para entrevistas de emprego

O modo de voz do ChatGPT permite que você faça uma entrevista simulada falada e ouça perguntas de acompanhamento em tempo real.

Oscar Wang/Getty Images

Para quem procura emprego, uma entrevista de emprego parece um teste de resistência às suas habilidades e personalidade.

É o suficiente para fazer uma pessoa desejar anúncios em jornais e apertos de mão pessoais. Mas, infelizmente, mergulhamos na era das casas inteligentes e dos vapes de mirtilo e menta habilitados para Bluetooth. Mas a IA serve um propósito prático: uma forma de praticar antes da realidade.

Um chatbot pode desempenhar o papel de um gerente de contratação, fazendo possíveis perguntas para um trabalho específico e informando – sem rodeios – se suas respostas falharem. Isso torna os chatbots de IA ferramentas de preparação para entrevistas mais práticas, especialmente porque você pode ensaiar quantas vezes precisar sem depender da paciência de um amigo. Esses chatbots também podem ajudá-lo a pesquisar a empresa, preparar artigos que respondam a questões comportamentais comuns e ter uma ideia aproximada de quanto a função irá pagar.

Aqui estão duas maneiras de usar ferramentas de IA para se sair bem em sua próxima entrevista de emprego.

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Combine seu histórico com cada personagem

A forma como você aparece em uma entrevista de emprego é importante. Mesmo que você acorde sentado em casa sem calças, você deve ter uma aparência adequada no Zoom.

Você pode pedir ao ChatGPT, Gemini e Claude para criar planos de fundo Zoom que demonstrem sua compreensão e afinidade com a cultura da empresa.

Gemini criou esses antecedentes para minhas entrevistas teóricas de emprego na Meta, Amazon, Microsoft, Apple, Google, Netflix e muito mais.

Alguns deles ficaram um pouco melhores que outros, mas essa é a ideia.

Gemini foi projetado por Rachel Kane usando IA

Conheça o seu valor

Alguns estados, como a Califórnia, exigem que os empregadores divulguem faixas salariais para empregos vagos. Mesmo que você conheça a faixa salarial do cargo que vai para a entrevista, o aspecto remuneratório deve sempre ser abordado com o máximo de informações possível.

Pedi ao Google Gemini AI para indexar listagens do Glassdoor, ganhos públicos, divulgações de despesas, comunicações com acionistas e resultados de mídia on-line para faixas salariais de CEOs da Meta, Amazon, Apple, Microsoft, Netflix e Alphabet, e para me fornecer faixas salariais para profissionais de marketing de nível médio nessas empresas.

Gêmeos/Captura de tela via CNET
Gêmeos/Captura de tela via CNET

Gemini então me deu um cronograma de crescimento de cinco anos que descrevia como eu poderia começar a ganhar mais dinheiro por meio de meu bônus de assinatura no primeiro ano, minhas ações adquiridas no segundo ano, um aumento no terceiro ano, uma mudança de título no quarto ano e uma grande promoção no quinto ano (muito hipotético, mas poderia acontecer).

Gemini fornece mais informações sobre como cada uma dessas empresas normalmente estrutura sua remuneração – seja um salário fixo em dinheiro, bônus embutidos ou opções de ações para funcionários. É importante ter essas informações quando for questionado sobre o seu salário esperado.

Você é mais incrível do que pensa

A maioria dos guias sobre como conseguir um emprego sugere que os candidatos pesquisem a empresa, sua cultura e qual é a função. Mas, honestamente, os candidatos a emprego já estão investindo uma quantidade excessiva de tempo se candidatando a vagas em aberto e passando por diversas rodadas de entrevistas.

Sua capacidade de explicar com eficácia por que você é perfeito para o trabalho é vital.

Para minha hipotética função de marketing, usei Claude para pesquisar os CMOs dessas empresas, incluindo seus cargos sociais e as principais prioridades de suas equipes. Pedi à ferramenta de IA que me desse algumas âncoras de uma palavra para os pontos de discussão da entrevista, com referências cruzadas com pontos do meu currículo que fossem diretamente aplicáveis.

Ele me deu algumas palavras-chave para mencionar e como relacioná-las ao meu próprio currículo, listou a visão e os produtos do CEO, me disse qual empresa seria a maior oportunidade e mais adequada para mim e por que e por que – e como articular isso em uma entrevista:

Claude/Captura de tela via CNET

Pratique a entrevista

Os nervosismo são normais em uma comunicação de alto risco, como uma entrevista de emprego. Você está tentando parecer interessado, mas não desesperado, competente, mas não confiante, e decidir um salário com o qual não precisa se preocupar.

Uma maneira de acertar sua mente para uma entrevista de emprego é usar uma ferramenta de IA para analisar alguns exemplos de perguntas da entrevista com você mesmo.

Muitas plataformas online oferecem recursos que permitem que você faça um teste antes da entrevista A rodada final é a IAOferece transcrição e suporte de entrevistas em tempo real, entrevistas simuladas e construção de currículos. Outra plataforma, Yodley, fA comunicação alimentada por IA oferece coaching e roleplays de IA para melhorar a entrega verbal e não verbal. Você também pode conversar Gêmeos ao vivo E obtenha respostas em tempo real.

No meu caso, pedi ao ChatGPT, por meio do recurso de chat de voz, para fingir ser um gerente de contratação para um emprego em uma empresa fictícia que vende serviços de babá de cães por assinatura e me desafiar olhando meu currículo e me deixando pior.

ChatGPT/Captura de tela via CNET
ChatGPT/Captura de tela via CNET

Embora o bate-papo por texto seja altamente crítico em relação ao meu currículo, abençoado seja seu pequeno algoritmo de máquina, o ChatGPT por bate-papo por voz é ótimo para assumir a função, não importa o quão instigante seja esse desafio.

As ferramentas de IA podem ser opções eficazes para equipar os candidatos a emprego que não se sentem confortáveis ​​em entrar em contato com ninguém de sua rede. No entanto, lembre-se sempre de que as ferramentas de IA apresentam armadilhas, incluindo questões relacionadas à coleta de dados, preconceitos e mensagens inconsistentes.

Use a IA para se preparar, mas não deixe que ela duplique seu desempenho. A IA não pode substituir a rede real e o princípio orientador é ser autêntico.

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