Sir Jim Ratcliffe optou por recrutar novatos no Man United, deixando-os enfrentando uma batalha de rebaixamento.

O presidente da Ineos, Sir Jim Ratcliffe, tinha todas as respostas quando assumiu o controle das operações de futebol do Manchester United em fevereiro de 2024, depois de comprar uma participação minoritária de 27,7% dos proprietários extremamente impopulares do clube, a família Glazer.

Portanto, antes de avaliarmos o estado do clube hoje, com o United na zona de rebaixamento da Premier League e o técnico Michael Carrick se mantendo apesar de apenas uma vitória na liga durante toda a temporada, é importante lembrar o que Ratcliffe prometeu para o futuro – e quem ele culpou pelo passado – quando se mudou para Old Trafford há menos de três anos.

Ratcliffe falou “O padrão simples” de “desafiar os títulos da Premier League e da Liga dos Campeões” e “dever para com aqueles (apoiantes) que fazem a peregrinação a Old Trafford”.

Unido, Dr.tinha que “vencer”, mas deixou claro que corrigir “12 anos de coisas estúpidas” sob o comando de Glazer exigiria tempo e habilidade.

“(Glazer) dirigiu o clube e deixou o time de futebol sozinho e eles tomaram muitas decisões erradas ao longo de 12 anos, coisas estúpidas”, disse Ratcliffe. Os tempos. “Eles fizeram uma bagunça absoluta, realmente chocante.

“Eles não conseguiam ver para onde estavam indo. O primeiro grupo de gestão (liderado por Ed Woodward) pensou que já tinha tudo planejado e queria se envolver na compra de jogadores de futebol, mas não tinha o conhecimento para comprar jogadores de futebol, então foram ao mercado e gastaram dinheiro e foi ao acaso. Eu não suportava Ed Woodward ou (seu sucessor) Richard.”

À medida que Ratcliffe se aproxima do terceiro aniversário de sua chegada ao United, considerado um salvador por alguns torcedores, pode-se argumentar que ele identificou os erros de Glazer e depois cometeu erros ainda maiores.

O jogador de 74 anos estava certo ao caracterizar a década como uma década de decisões erradas e recrutamento miserável de jogadores depois que Sir Alex Ferguson se aposentou como técnico em 2013. Mas, em vez de retificá-los, sua própria ingenuidade e inexperiência futebolística deixaram o United em sua pior posição em 40 anos, com o clube enfrentando uma possível estrela a uma estrela impensável.

“Não acho que Jim ouça muita gente”, disse um ex-executivo da Premier League à ESPN. “Na minha experiência, leva cerca de cinco anos para que os proprietários aprendam a lição e assumam alguma responsabilidade. É aí que a humildade entra em ação. Até o terceiro ou quarto ano, eles ainda culpam o que herdaram.”

Como o United se tornou motivo de chacota sob o comando de Ratcliffe, foi sua nomeação que colocou o clube em uma posição tão precária. Ele parece não ter o conhecimento esportivo ou o temperamento para dirigir um clube da estatura do United e isso foi confirmado pelos homens agora encarregados do desafio de tornar o time grande novamente.

Omar Berrada está trabalhando como CEO de um clube de futebol pela primeira vez no United, depois de deixar o cargo de diretor de operações – quarto ou quinto – no comando do Manchester City; Jason Wilcox, que trabalhou com Berada no City, tornou-se diretor de futebol em Old Trafford depois de menos de um ano na mesma função no Southampton.

E Ratcliffe, cuja propriedade do clube francês Nice e do time suíço Lausanne tem apresentado desempenhos desanimadores e histórias de descontentamento dos torcedores, supervisionou a nomeação de dois dirigentes do time principal do United – Ruben Amorim e Carrick – sem nenhuma experiência anterior em gestão da Premier League.

O ex-diretor de futebol Dan Ashworth, que tinha muita experiência após funções anteriores no Brighton & Hove Albion e Newcastle United, foi demitido por Ratcliffe em novembro de 2024, quando resistiu à contratação de Amorim do Sporting CP em vez de apoiar Eddie Howe ou Marco Silva.

Então, depois de criticar os Glazers por entregarem o controle do clube a Woodward e Arnold, Ratcliffe cometeu um erro semelhante ao permitir que os cargos mais importantes em Old Trafford fossem preenchidos quando estava claro que o United precisava de pessoas com histórico comprovado como CEO, diretor de futebol e técnico.

Talvez Berrada, Wilcox e Carrick sejam menos propensos a falar a verdade ao poder, como Ashworth fez às suas custas. Amorim também descobriu que ser franco é a maneira mais rápida de ser demitido do United, com o ex-técnico demitido 24 horas depois de criticar Wilcox na temporada passada.

Mas numa altura em que o United tem de resolver 10 anos de perdas de recrutamento paralisantes, Ratcliffe deixou o trabalho para pessoas que não têm histórico comprovado de serem capazes de fazer o trabalho. Ele nunca foi dono de um clube como o United antes, e está claro que Berrada, Wilcox e Carrick estão atuando como coelhos sob os faróis.

O facto de os Glazers os terem deixado com um plantel de jogadores com pouco ou nenhum pedigree para ganhar o seu maior troféu só aumenta os problemas do United. Mas se o United quiser escapar da zona de rebaixamento e subir para algum tipo de honra no meio da tabela nesta temporada, terá que fazê-lo com um proprietário que não está cumprindo suas promessas e com figuras importantes que estão fora de seu alcance.

Se os torcedores do United procuram esperança, é difícil saber onde a encontrarão agora.