Por que o Man United é tão ruim em contratar um técnico pós-Ferguson?

O Manchester United comemora um grande aniversário no final desta semana: já se passaram 40 anos desde a última vez que tomaram a decisão certa de contratar um técnico.

Eles se tornaram o clube que sempre comete erros. Jurgen Klopp, Mauricio Pochettino e Thomas Tuchel falaram na hierarquia do United nos últimos anos. Mas, por uma razão ou outra, todos eles levaram os seus talentos de treinador para outro lugar.

Enquanto o atual técnico Michael Carrick vai de um resultado ruim a outro e o United paira uma posição acima da zona de rebaixamento da Premier League, tendo vencido apenas uma vez na liga durante toda a temporada, o aniversário da chegada de Alex Ferguson a Old Trafford, em novembro de 1986, na sexta-feira, pode coincidir com a mais recente série de problemas administrativos do clube.

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Fontes disseram à ESPN que Carrick, que assinou um contrato de dois anos em maio depois de levar o United à qualificação para a UEFA Champions League como técnico interino na temporada passada, provavelmente estará no comando do jogo europeu de terça-feira contra a AS Roma e do encontro da Premier League de domingo com o Aston Villa. Mas não há garantias após uma sequência de nove jogos sem vitórias. Com o emprego do jogador de 45 anos por um fio e uma estreia internacional no jogo contra o Villa, é difícil ver o ex-técnico do Middlesbrough ainda no comando da visita ao Liverpool, em 22 de novembro.

Mas será que se pode confiar no United para demitir Carrick e substituí-lo por um técnico capaz de trazer ordem, estabilidade e, o mais importante, resultados ao superclube mais caótico do futebol?

Desde que Ferguson se aposentou em 2013, depois de ganhar 28 troféus importantes em 27 anos e meio no United, o clube nomeou sete dirigentes permanentes e nenhum chegou perto de ganhar os títulos da Premier League ou da Liga dos Campeões.

A ESPN conversou com várias pessoas que trabalharam no United nos anos pós-Ferguson e estiveram envolvidas na nomeação gerencial. Cada uma das sete nomeações no processo de tomada de decisão de Old Trafford apresentou falhas de diferentes maneiras.

Quando o United nomeou David Moyes para substituir Ferguson, alegou-se que ele foi escolhido a dedo pelo homem que estava substituindo. O fato é que o técnico do Everton era o Dr. sétima escolhaE a intervenção de Ferguson foi uma jogada desesperada para encontrar alguém com experiência na Premier League para assumir o comando.

Fontes disseram à ESPN que o United fez contato com Klopp, José Mourinho, Carlo Ancelotti, Pep Guardiola, Diego Simeone e Laurent Blanc antes de recorrer a Moyes. Mourinho, Ancelotti, Guardiola e Blanc já haviam concordado em assumir outros cargos, enquanto Klopp e Simeone não se interessaram.

Depois de Moyes ter sido despedido após 10 meses de contrato de seis anos, o United nomeou o seleccionador holandês Louis van Gaal, apesar de o antigo treinador do Ajax e do Barcelona ter estado fora da gestão do clube durante três anos. Antes de nomear Van Gaal, o vice-presidente executivo do United, Ed Woodward, foi novamente rejeitado pelo técnico do Atlético de Madrid, Simeone, e notoriamente não conseguiu contratar Klopp depois que o futuro técnico do Liverpool não ficou impressionado com o discurso de vendas do United.Uma versão adulta da Disneylândia“

Quando Van Gaal foi demitido em maio de 2016, o United nomeou Mourinho, que acabou entregando dois troféus importantes, um vice-campeonato da Premier League e uma taxa de vitórias de 58%. No entanto, fontes disseram que Mourinho foi nomeado apesar dos apelos de figuras importantes, incluindo os co-presidentes Joel e Abram Glazer, para nomear Pochettino. O futuro técnico do United, que então formava um time do Tottenham Hotspur que disputaria o título da Premier League e chegaria à final da Liga dos Campeões, teria o cargo negado no United em mais duas ocasiões.

Fontes disseram à ESPN que Mourinho foi contratado por causa da determinação dos Glazers em igualar a transferência do Manchester City para Guardiola no mesmo verão, mas quando Pochettino foi a escolha número 1 para substituir Mourinho dois anos depois, houve relutância em se envolver em uma custosa batalha de compensação com o Spurs – os resultados de Olejnar Gunnar podem ter coincidido. O United poderia escolher a opção mais fácil e entregar o cargo de longo prazo ao seu ex-jogador.

Se você encontrar um tema no processo de contratação da United, sim, é simples assim: faça uma lista, perca os candidatos preferidos e contrate outra pessoa.

A situação mudou um pouco quando Erik ten Haag foi contratado no verão de 2022, após a saída de Woodward e foi substituído pelo CEO Richard Arnold. O United nomeou Ralf Rangnick como técnico interino enquanto realiza um “processo de recrutamento completo” para encontrar um novo técnico. Luis Enrique, então encarregado da seleção espanhola, estava no topo da lista do United, mas ficará de fora após a Copa do Mundo FIFA de 2022 devido à relutância da Espanha em desistir do cargo.

Ten Haag e Pochettino tornaram-se os dois últimos candidatos. Fontes disseram à ESPN que foi por pouco, com o técnico do Ajax, Ten Haag, considerado uma estrela em ascensão e Pochettino sob contrato com o Paris Saint-Germain, mas enfrentando uma saída no verão, que provavelmente custará um pacote de compensação de oito dígitos. Pochettino tinha os seus apoiantes dentro da hierarquia do United, mas o valor da compensação inclinou o processo a favor de Ten Haag. A história mostra que o holandês foi outra contratação fracassada, apesar de ter conquistado dois troféus importantes antes de ser demitido em outubro de 2024, quatro meses depois de receber um contrato de dois anos pela nova hierarquia esportiva liderada pelo investidor minoritário Sir Jim Ratcliffe.

Volte ao final da temporada 2023-24, quando Ten Hag sobreviveu à vitória na final da FA Cup sobre o Man City, enquanto os torcedores o apoiavam abertamente em Wembley. Na época, o United conversava abertamente com candidatos para substituí-lo, incluindo Thomas Tuchel, Kieran McKenna e Roberto Di Zarby. Tuchel, que se tornará técnico da Inglaterra em outubro de 2024, manteve várias conversas com figuras importantes do United nessa fase e fontes dizem que ele estava perto de receber uma oferta de cargo antes de decidir contratar Ten Haag.

Quando Ten Haag foi demitido em outubro, foi substituído pelo técnico do Sporting CP, Ruben Amorim, outra estrela em ascensão sem experiência na Premier League. Dan Ashworth, então diretor esportivo, foi demitido no processo após aconselhar Eddie Howe, do Newcastle United, para o cargo.

Amorim supervisionou a pior temporada do United na Premier League e teve uma taxa de vitórias de apenas 38% quando foi demitido e substituído por Carrick em janeiro. O ex-meio-campista do United foi recompensado com um contrato neste verão, depois de terminar em terceiro.

Mas Carrick foi o último contratado inexperiente e barato. Desde Mourinho, o United não contratou um técnico com histórico comprovado na Premier League – Solskjaer passou seis meses no Cardiff City e foi banido – e também ignorou as tendências óbvias usadas pelos clubes rivais.

Treinadores espanhóis e alemães experientes dominaram a Premier League e a Liga dos Campeões na última década – Guardiola (City) e Klopp (Liverpool) venceram ambas, Luis Enrique (Paris Saint-Germain) conquistou títulos europeus consecutivos, Tuchel (Chelsea) e Muniola (Liga dos Campeões). (Arsenal) venceu a Premier League.

As últimas quatro nomeações do United são estreantes na Premier League. O seu plano de recrutamento é profundamente falho.

Então, se Carrick sair, o United finalmente aprenderá a lição ou cometerá outro erro? A resposta determinará o sucesso ou o fracasso do futuro do clube.